Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

Publics visés

Cette formation s'adresse :

• aux salariés en emploi

• aux demandeurs d'emploi

• aux étudiants en poursuite d'études

Les locaux de l’ITS sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements de parcours sont possibles après étude par le référent handicap.

Pré-requis

• Niveau requis : niveau 6, accessible au niveau 5 (bac +2) pour les diplômes du secteur, éventuellement niveau baccalauréat si expérience dans le secteur. Vérifiez l'intégralité des pré-requis dans l'onglet "Admission"

• Pour entrer en formation les candidats devront réussir les épreuves d’admission organisées par l’établissement.

Pour en savoir plus, rendez-vous dans l'onglet "Admission"

Objectifs

• Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale

• Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale

• Communiquer

  • dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale

  • dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines

  • dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire 

  • sur le projet d’établissement ou de service

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et Pluri professionnelle d’une unité d’intervention sociale

• Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale

• Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale

• Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale

• Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service

• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service

Contenu de la formation

La formation théorique et professionnelle en centre de formation est organisée en modules rattachés aux quatre blocs de comptéence suivants :

• Bloc 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale (150h)

• Bloc 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100h)

• Bloc 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60h)

• Bloc 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90h)

N'hésitez pas à consulter le référentiel d'activité et de compétence cliquez ici

Possibilité de s'inscrire à un seul ou différents blocs de compétence.

LES POSSIBILITÉS D'ALLÈGEMENT 

• Possibilité de s'inscrire à un seul ou différents blocs de compétence pour acquérir, développer ou mettre à jour ses compétences dans un domaine spécifique

• Des dispenses sont possibles sur le temps de formation théorique et pratique selon le parcours acquis par la formation

• Des allègements du temps de formation (70 heures maximum sur le module "Connaissance des publics") et du temps de stage (210 h) sont prévus pour les candidats en fonction de leur qualification et expériences professionnelles.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter l'arrêté dans "plus d'infos".

MÉTHODES ET MOYENS MOBILISÉES 

• Présentiel / FOAD

• Alternance entre enseignement théorique et période de formation pratique sur Site Qualifiant

• Accompagnement individualisé

• Travaux Dirigés / Travaux Pratiques / Cours magistraux 

Une pédagogie active

S'impliquer - Développer son réseau

• Des méthodes de confrontation au réel dans une démarche "professionnalisante"

• Des interventions, des échanges avec de nombreux professionnels, experts, formateurs...

Construire son action et élargir ses références professionnelles

• dans un collectif alternant cours magistraux, travaux en sous-groupe, et mutualisation des expériences mais aussi au travers d'espaces réfléchis

• individuellement à travers du tutorat, des bilans individuels et la réalisation d'un stage. 

Une ingénierie de formation en phase avec les réalités de terrain

Des professionnels de terrain : acteurs de la formation

• Accueil de stagiaires

• Intervenants en tant que vacataires (cours, séminaires, tutorats...)

• Participation aux instances techniques, pédagogiques, bilans pédagogiques...

DURÉE

La formation se déroule pour un parcours complet en 13 mois et est répartie de la manière suivante : 

• 400 heures d'enseignements théoriques

• selon profil de 210 h à 420 h de stages professionnels pour un parcours complet

Pour rappel, il est possible de s'inscrire à un seul ou différents blocs de compétence pour acquérir, développer ou mettre à jour ses compétences dans un domaine spécifique

Tarif

Le coût de la formation s'élève à 7 000 € (tarif non assujetti à la TVA, pour un parcours complet, pour l'année 2024). 

Financement

Selon votre statut, des dispositifs de financement différents peuvent s’offrir à vous pour prendre en charge partiellement ou totalement le coût de la formation visée.

Pour en savoir plus sur les modalités de financement > CLIQUEZ ICI

Préalable et dispenses pour l'admission

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :

• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 (anciennement III, DEUG, BTS, DUT, DEUST) du cadre national des certifications professionnelles ;

• Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 (anciennement II, Licence, Licence prof) du cadre national des certifications professionnelles ;

• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 (anciennement III, DEUG, BTS, DUT, DEUST) du cadre national des certifications professionnelles ;

• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Les candidats cités aux 3 et 4 doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisés dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Les modalités de certifications de cette formation sont fixées par des textes réglementaires définis par les ministères en charge de la formation concernée. 

Pour la formation CAFERUIS, chaque bloc de compétence est validé par des épreuves de certification définies dans l'arrêté du 27 août 2022 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale.
- VOIR LES MODALITÉS D'ÉVALUATION -

Ces évaluations et épreuves peuvent revêtir différentes modalités : Devoirs sur table ; Contrôle de connaissance ; Quizz ; Soutenances orales blanches ; Épreuve écrite en situation d’examen ; Exposés thématique ; Restitution d’expérience ou de projet ; Mise en situation ; Correction intermédiaire de dossier ; Guidance ou direction de mémoire en fonction du référentiel. 

VALIDATION DES ACQUIS À L'ISSUE DE LA FORMATION

• L'obtention du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) vous permettra d'atteindre un niveau 6.

• Titre certifié au RNCP répondant aux exigences du décret 2022-1208 relatif au diplôme.